Com o pensamento de uma cidade mais igualitária entre homens
e mulheres, a cidade de Teresina vem avançando em ações no segmento. A
Secretaria Municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM), por exemplo,
foi criada para mudar o cenário municipal.
Foto: Divulgação Redes Sociais.
“Em 2017, a Coordenadoria da Mulher se tornou uma secretaria e hoje tem como missão o Plano Municipal de Políticas para as Mulheres, que está passando por um processo de revisão. O documento trabalha eixos de educação, igualdade de gênero, enfrentamento à violência contra a mulher, saúde integrada e cultura. O Plano é organizado em 8 eixos e 103 ações”, afirma a secretária municipal de Políticas Públicas para Mulheres (SMPM), Marcilane Gomes.
Desde sua implantação, a SMPM já criou o Centro de Referência da Mulher Esperança Garcia para atender as mulheres em situação de violência com uma equipe multidisciplinar. Foi criado também o Serviço de Atendimento Integral da Mulher, o Amor de Tia, que visa trabalhar as mulheres com situação de vulnerabilidade e crianças.
“Nessa proposta já impacta em novo modelo de geração para meninos e meninas, levando em conta a igualdade de gênero. A Secretaria de Educação,
Secretaria da Mulher e o Instituto Maria da Penha fomentam ainda uma reflexão de maneira lúdica no espaço das escolas. Já alcançamos mais de 135 escolas municipais e mobilizamos mais de 60 mil meninos e meninas sobre o que é a violência e como a gente pode alterar esse cenário”, diz Marcilane Gomes.
Para os homens, a SMPM tem ainda o projeto Laço Branco em instituições públicas e privadas, refletindo sobre masculinidade tóxica e possibilitando o engajamento deles na luta contra a violência e levando em conta um processo de reeducação.
Com as empresas foi criado o “Selo Dona Saló – Empresa Promotora da Igualdade de Gênero”, uma iniciativa da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec).
“O selo é anual e certifica as empresas privadas localizadas em Teresina que atuem ou fazem projetos, programas ou ações em prol da igualdade de gênero nas relações de emprego, qualidade de vida no ambiente de trabalho, ações de enfrentamento à violência contra a mulher, valorização da mulher no ambiente de trabalho; bem como, cumpram regularmente suas obrigações fiscais e pratiquem a Responsabilidade Social: empregabilidade e liderança de Mulheres, igualdade salarial; saúde e qualidade de vida; educação e prevenção à violência”, detalha Marcilane Gomes.
Existe ainda a campanha “Não te dei liberdade” para diminuir o assédio na cidade de Teresina, que surgiu a partir da Câmara Técnica de Políticas Públicas para Mulheres de Teresina, composta por todas as secretarias da Prefeitura.
Edição: Adriana MagalhãesPor: Sandy Swamy, do Jornal O Dia