O garçom Enio Barbosa é um desses trabalhadores que, embora estivesse empregado, precisou se afastar do trabalho devido ao distanciamento social. Com o fechamento de bares e restaurantes, alguns dos funcionários dessas empresas tiveram os contratos suspensos e precisaram ficar em casa. "Sem os clientes, a empresa não tinha como manter o pagamento dos funcionários, então tivemos que receber o dinheiro pelo governo. Agora com a reabertura, a expectativa é que a gente volte a receber normalmente", explica.

^{Foto: Bruno Concha/Secom}

Esse modelo de benefício foi regulamentado pela medida provisória 936/2020, em 1º de abril, quando o Governo Federal autorizou os empregadores a alterar salários e a jornada de trabalho devido à pandemia do novo coronavírus. Segundo o site Agência Senado, a previsão inicial era de que os funcionários pudessem ter seus contratos suspensos, com pagamento de uma parte do seguro desemprego por dois meses, ou ter seus salários e jornada de trabalho reduzidos em 25%, 50% ou 70% por três meses, com uma complementação salarial também concedida pelo governo.

Um novo decreto publicado em julho determino a prorrogação por dois meses da suspensão dos contratos de trabalho e por mais um mês a redução de salários e carga horária de funcionários de empresas privadas.