Ocorreu no ultimo dia (20), na Câmara Legislativa de Gilbués a eleição da primeira diretoria do SINSERPIM Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Gilbués, Barreiras do Piauí e São Gonçalo do Gurguéia, na ocasião houve o desmembramento do SINPROSUL Sindicato dos Professores Municipais do Extremo Sul do Piauí, com sede em Corrente.

O evento contou com a participação do presidente da Central Única dos Trabalhadores do Piauí, o Sr. Paulo Bezerra, Antônia Ribeiro (Toinha) e Bento Oliveira, ambos também da CUT, Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Piauí - SINTE/PI e o advogado Dr. Márlio Moura, assessor jurídico do sindicato.

O SINSERPIM terá como presidente a professora Valmira Miranda Fé do Nascimento, Mary de Carvalho M. Fernandes ocupará a 1ª vice-presidência, Lea Regina Pereira de Oliveira será a 2ª vice-presidente, Marilene Ferraz-secretaria geral, Venceslau Neto Ribeiro dos Reis-Diretor de Imprensa e Comunicação, Dimacléia M. Rocha dos Reis-Secretaria de Finanças, Jarcilene Tavares de Aguiar e Quadros-Primeira secretaria.

O Conselho Fiscal Efetivo será composto por Eva pires de Oliveira, Marenice Lobato de Sousa, Larissa Rocha B. da Cunha e Manoel Ribeiro de Andrade. O Conselho Fiscal Suplente será composto por Ana Cleide T. Reis Silva, Isnábio Lobato Freitas, Leire M. Fernandes e Kássia Dayane Ferreira.

A Diretoria Suplente será composta por Maria do Socorro Barreira Pinhão, Marilu Pereira de Oliveira, Cerlone Assenso Barreira, Glauciene Barreira Vieira, Maria Luiza M. dos Reis Moreira, Francisco Mesquita  Quadros e Francirene Caboclo da Silva.

O SINSERPIM tem como plano de ação as seguintes diretrizes:

1) Adotar o princípio da transparência,  priorizando a apresentação das prestações de contas nas datas estabelecidas pelo regulamento;

 2) Buscar Cursos de Formação continuada;

3) Buscar parcerias com os comércios(supermercados e farmácias) em cada município;

4) Buscar parcerias com Clínicas Médicas, Odontológicas e Laboratoriais;

 5) Agilidade e compromisso no acompanhamento dos processos de filiados ao SINSERPIM-GBS;

6) Criação de Comissão Permanente de estudo e elaboração e/ou (re) elaboração dos Planos de Carreiras, Cargos e Salários dos Trabalhadores filiados ao SINSERPIM-GBS;

7) Capacitar os filiados SINSERPIM-GBS em liderança sindical;

8) Agendamento com cumprimento anual do SINSERPIM-GBS INTINERANTE(O SINSERPIM-GBS ESTARÁ PRESENTE EM CADA MUNICÍPIO) no sentido de assistir melhor;

9) Colaborar com os órgãos que exerçam atribuições de interesse dos trabalhadores em geral, como fiscalização das condições de saúde, higiene e segurança do trabalho;

10) Lutar por melhores condições de vida dos sócios do SINSERPIM-GBS;

 11) Combater toda e qualquer forma de discriminação e preconceito.

                                                 

Fonte: Marlos Pereira
Edição: Henrique Guerra
Por: Henrique Guerra